MÉXICO, PRIMER LUGAR EN BIENESTAR LABORAL ENTRE PAÍSES DEL G-20: SHEINBAUM

#CNHIDALGO| Durante la conferencia matutina de este jueves, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que el país se posiciona en el primer lugar en bienestar laboral entre los países del G-20, según los resultados de la encuesta State of the Global Workplace elaborada por Gallup.

De acuerdo con la mandataria, la encuesta preguntó a trabajadores de diversas naciones en qué punto de una escala del 0 al 10 ubican su calidad de vida actual y dónde se imaginan dentro de cinco años. México ocupa el segundo lugar global y el primero entre las economías del G-20, lo que refleja una percepción positiva del presente y del futuro entre los trabajadores mexicanos.

“La encuesta refleja cómo se sienten las y los trabajadores con respecto a su vida y su trabajo. México sobresale por el optimismo que tiene su gente respecto al futuro. Esto también es resultado de las políticas laborales implementadas en los últimos años”, aseguró Sheinbaum.

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló los avances logrados en el sexenio en materia laboral. Señaló que entre 2018 y 2024, cerca de 9.5 millones de personas salieron de la pobreza, mientras que el ingreso laboral creció un 19.2%. Asimismo, destacó que el país alcanzó una tasa histórica de desempleo mínima del 2.22%.

En cuanto al salario mínimo, se incrementó de 88.36 a 278.80 pesos diarios, y hasta 419.88 en la frontera norte, lo que representa una recuperación real del 134%. Esto ha permitido que el poder adquisitivo también aumente: en 2018 se podían adquirir 0.8 canastas básicas con el salario mínimo; en 2025, se alcanza para 1.8, con una meta de llegar a 2.5 para 2030.

Otras cifras relevantes incluyen la reducción de la brecha salarial de género en un 29%, el impacto del programa Jóvenes Construyendo el Futuro que ha beneficiado a más de 3.1 millones de jóvenes (60% mujeres), y la colocación de 2.4 millones de personas a través del Servicio Nacional de Empleo.

Finalmente, se destacaron reformas clave como el reconocimiento del trabajo en plataformas digitales, la expansión de derechos laborales como el teletrabajo, el trabajo del hogar y el aumento de vacaciones a 12 días desde el primer año laboral. También se fortaleció la democracia sindical y la conciliación laboral, con más de 30 mil contratos colectivos legitimados.

• “El bienestar laboral es un indicador clave del desarrollo social. Estas cifras no solo son estadísticas, son vidas que han mejorado en todo el país”, concluyó la presidenta.