CLAUDIA SHEINBAUM ANUNCIA ETAPA PILOTO DE REFORMA LABORAL PARA TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES A PARTIR DEL 1 DE JULIO

#CNHIDALGO |

 Del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025 se llevará a cabo la etapa piloto de la reforma que reconoce los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, anunció la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante su conferencia matutina, Las mañaneras del pueblo.

La reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 24 de diciembre de 2024, entrará en vigor de manera definitiva el 1 de enero de 2026. Durante los seis meses previos, se aplicará un periodo de prueba para verificar su funcionamiento y realizar los ajustes operativos necesarios.

Sheinbaum destacó que esta iniciativa fue construida en consenso con las principales empresas de plataformas digitales:

“Ha habido muchísimas reuniones (…) al principio no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales… También es un trabajo de riesgo, entonces que tengan la posibilidad de tener apoyos en caso de un accidente”.

La presidenta aclaró que la reforma no implica cambios en la manera en que trabajan actualmente las y los colaboradores. Quienes laboren pocas horas a la semana podrán seguir haciéndolo, pero ahora con acceso a prestaciones y protección social, especialmente ante riesgos laborales.

También aseguró que los trabajadores no deben temer la pérdida de sus empleos, ya que el objetivo es reconocerlos formalmente como trabajadores y brindarles acceso a seguridad social mínima.

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, subrayó que se trata de una reforma histórica que garantiza derechos laborales sin aumentar la carga fiscal:

“No hay un cambio en el régimen fiscal, no hay aumento de impuestos… La formalización laboral no implica una mayor carga fiscal, pero sí una importante ganancia en derechos”.

La próxima semana se publicarán en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos específicos sobre el ingreso mínimo y las reglas para el aseguramiento en el IMSS.

#ReformaLaboral #PlataformasDigitales #ClaudiaSheinbaum #4T #TrabajoDigno #DerechosLaborales #IMSS #STPS #Mañanera #TrabajoFormal #Riders #Repartidores #SheinbaumPresidenta #México2025