CCLEH FORMALIZA 48 CONVENIOS DE SUSTITUCIÓN PATRONAL EN HIDALGO

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El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) formalizó 48 convenios de sustitución patronal, con el objetivo de proteger los derechos laborales de las personas trabajadoras y brindar certeza jurídica a los empleadores, fortaleciendo la estabilidad y continuidad en el empleo.

La titular del organismo, Mariela Valero Mota, explicó que la sustitución patronal es el procedimiento mediante el cual un empleador transfiere a otro las obligaciones y responsabilidades laborales, derivado de procesos como ventas, fusiones o adquisiciones empresariales.

Subrayó que, aun cuando exista un cambio de propietario, no puede solicitarse la renuncia ni la liquidación del personal, ya que la finalidad principal de este mecanismo es preservar las relaciones laborales, garantizar la estabilidad en el empleo y proteger los derechos de la fuerza trabajadora.

Valero Mota destacó que, por instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar, a través del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, se prioriza la protección de los derechos laborales y el impulso al trabajo digno, manteniendo una estrecha coordinación con el sector productivo.

Asimismo, señaló que la formalización de estos convenios brinda certeza y confiabilidad a los empleadores, además de prevenir posibles incumplimientos en materia laboral.

Finalmente, la directora del CCLEH invitó a las empresas interesadas en realizar este procedimiento a acercarse a las instalaciones del organismo, donde el trámite se realiza de manera gratuita.

El CCLEH ofrece asesoría jurídica laboral sin costo a través de los teléfonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19, así como mediante la plataforma digital: https://ccleh.gob.mx/citas.