AMPLIACIÓN DE LICENCIA DE PATERNIDAD IMPULSARÍA MAYOR EQUIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

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La propuesta para ampliar el permiso de paternidad de cinco a 20 días hábiles, aprobada en diciembre de 2023 por la Cámara de Diputados pero aún pendiente de ser ratificada en el Senado de la República, representa un paso importante para fomentar la corresponsabilidad parental y la equidad de género en el trabajo, destacó la profesora de Derecho en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), Anabel Malagón Mera.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un permiso de cinco días con goce de sueldo para los padres, una medida que especialistas consideran insuficiente para garantizar un acompañamiento activo durante las primeras semanas de vida del recién nacido.

“La sociedad está en una reestructuración de roles de género que requiere reformas legislativas que permitan una mayor participación masculina en la crianza y el cuidado, fortaleciendo así los lazos familiares”, explicó Malagón.

Además, la reforma contempla la ampliación de la licencia hasta 30 días en caso de complicaciones de salud de la madre o el bebé, aunque aún no ha sido promulgada debido a diferencias en el Senado, principalmente por el impacto económico que representa para los empleadores cubrir este permiso.

La especialista señaló que esta medida también busca acercar los estándares nacionales a los internacionales en materia de derechos laborales y paternidad activa, equilibrando así los tiempos de cuidado entre madres y padres.

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